Seçilmiş altı teknoloji şirketi, tek bir tema üzerine, aynı probleme bakan kurumsal ekiplere sunum yapıyor.
*Her katılımcı birden fazla seçenek işaretleyebildi.
Veri Odaklı Yetenek Yönetimi ve Çalışan Bağlılığı
%73
Dijital Çözümlerle Çalışan Katılımı ve Performans Yönetimi
%68
Kâğıtsız Dokümantasyon
Süreçler, Sözleşmeler, Onaylar
%62
OKR ve KPI Entegrasyonuyla Stratejik Hedef Yönetimi
%58
Yapay Zekâ Destekli İşe Alım
%51
Çalışan Refahını Artıran Etkileşimli Sağlık Programları
%46
Evet
%76
Hayır
%24
Bu oturuma kaydolurken verilen cevaplardan sayıldı. Tek tek cevaplar hiçbir zaman gösterilmez.
PitStop serisinin "Dijital İnsan Kaynaklarına Yönelik 6 Teknoloji" başlıklı üçüncü oturumu, 14 farklı sektörden 63 kurumsal şirketin katılımıyla ve toplamda 145 kurumsal çalışan ile tamamlandı. Bu oturumda, insan kaynaklarına odaklanan teknolojiler geliştiren altı farklı teknoloji şirketi yenilikçi çözümlerini sundu. Teknoloji şirketleri, katılımcılara İK odaklı iş süreçlerini daha verimli yönetmeleri için önemli bir kontrol listesi sağladı.
İK süreçlerine yönelik işe alım, uyum & sürdürülebilirlik, verimlilik, performans, iyilik hali ve geri bildirim & yetenek yönetimi ile ilgili altı teknoloji hakkında oturum öncesinde bire bir yapılan anketlerde, kurumsal temsilcilerin İK süreçlerindeki öncelikleri hakkında önemli geri bildirimler toplandı. İşte kurumsal şirketlerin İK süreçlerindeki öncelikleri:
Perakende, otomotiv ve FMCG sektörlerinden ağırlıklı olmak üzere, 14 farklı sektörden toplam 145 katılımcının yer aldığı, bir saatten biraz uzun süren bu online oturumda teknoloji şirketlerinin sunduğu çözümlerle ilgili sorular soruldu. Ayrıca, oturum sonrasında teknoloji şirketlerine 30'dan fazla toplantı talebi iletildi. Bu talepler, doğru teknoloji şirketleriyle buluştuğumuzu ve ihtiyaçları net bir şekilde belirlediğimizi gösteriyor.
Rakamlar oturumdan sonra PitGrowth ekibi tarafından kaydedildi.
OneNewOne
Sunum Yapan Teknoloji Şirketleri:
OneNewOne, işe alım süreçlerini yapay zeka ile otomatikleştirerek doğru adayı daha hızlı bulmanızı sağlar. CV tarama ve ön eleme aşamalarını veriyle yöneten platform, İK ekiplerinin operasyonel yükünü azaltırken işe alım kalitesini artırır.
Inspakt Teknoloji A.Ş.
Sunum Yapan Teknoloji Şirketleri:
Inspakt, iş sözleşmeleri, onay süreçleri ve İK dokümanlarını tamamen dijital ortama taşır. Biyometrik imza altyapısıyla yasal geçerliliği olan kağıtsız operasyonlar kurumsal şirketlerin hem maliyetini hem süreç karmaşıklığını önemli ölçüde düşürür.
Shifter
Sunum Yapan Teknoloji Şirketleri:
Shifter, çalışan tercihlerini, iş yükü tahminlerini ve yasal kısıtlamaları bir arada değerlendirerek vardiya planlamasını otomatize eder. Özellikle perakende, üretim ve hizmet sektöründeki kurumlar için planlama süresini ve hata oranını ciddi biçimde azaltır.
Conectohub (EXIT)
Sunum Yapan Teknoloji Şirketleri:
ConectoHub, şirket hedeflerini bireysel performansla hizalamak için OKR ve KPI altyapısı sunar. Ekip ve birey düzeyinde hedef takibini merkezi bir yapıda yöneterek yöneticilere gerçek zamanlı görünürlük sağlar.
Mindfulness Alliance
Sunum Yapan Teknoloji Şirketleri:
Studio Plus, çalışan refahını artırmak için spor, meditasyon ve sağlıklı yaşam içeriklerini kurumsal platformlara entegre eder. Çalışan bağlılığını ve motivasyonunu destekleyen programlar, kurumların insan odaklı kültür yatırımlarını ölçülebilir hale getirir.
Sorwe
Sunum Yapan Teknoloji Şirketleri:
Sorwe, çalışan bağlılığını anket ve geri bildirim mekanizmalarıyla sürekli ölçer; elde ettiği verileri yetenek yönetimi kararlarına dönüştürür. İç iletişimi güçlendiren mobil tabanlı yapısıyla İK ekiplerine hem anlık nabız yoklaması hem de uzun vadeli analiz imkânı sunar.
PitGrowth blogunda yayımlandı.
Bu PitStop gerçekleşti. Bir sonraki oturum PitStop sayfasında duyurulur.
PitStop’a git